Le monde, 17 juillet 2020. “L’économiste, Anne Boring, montre comment les stéréotypes de genre conduisent les femmes à limiter leur orientation vers les filières d’études menant aux professions les mieux rémunérées”. “Le fait qu’il y ait moins de femmes en sciences génère le stéréotype que les hommes seraient meilleurs en sciences et les femmes meilleures […]
Et s’il suffisait de venir parler aux terminales pour augmenter le nombre de femmes en Sciences ?
Magalie Ochs |
July 20, 2020
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Rapport de l’Unesco : “Combler les fossés entre les genres en matière de compétences numériques par l’éducation”
Magalie Ochs |
July 15, 2020
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Comments Off on Rapport de l’Unesco : “Combler les fossés entre les genres en matière de compétences numériques par l’éducation” 2019. Rapport de l’Unesco : “Combler les fossés entre les genres en matière de compétences numériques par l’éducation” (lien vers le rapport) L’Unesco a fourni un rapport passionnant en analysant la problématique de la parité dans le numérique, les causes et les conséquences. Le rapport propose un ensemble de recommandations . En voici quelqu’une : […]
Rapport sur les freins aux carrières des femmes chercheures et enseignantes-chercheures de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
Magalie Ochs |
July 15, 2020
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Comments Off on Rapport sur les freins aux carrières des femmes chercheures et enseignantes-chercheures de l’enseignement supérieur et de la recherche en France Sept. 2019. Rapport sur les freins aux carrières des femmes chercheures et enseignantes-chercheures de l’enseignement supérieur et de la recherche en France (lien vers le rapport) Le groupe de réflexion sur “les freins aux carrières des femmes chercheures et enseignantes chercheures au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche en France” a fourni un […]
Les universités devront tenir compte des effets de la pandémie sur la recherche en fonction du genre lorsqu’elles prendront des décisions concernant l’embauche, la titularisation, les promotions, la rémunération au mérite, etc.
Magalie Ochs |
June 26, 2020
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Comments Off on Les universités devront tenir compte des effets de la pandémie sur la recherche en fonction du genre lorsqu’elles prendront des décisions concernant l’embauche, la titularisation, les promotions, la rémunération au mérite, etc. Times Higher Education, Juin 2020. Les dernières données ont été compilées par Digital Science, une société londonienne spécialisée dans les outils d’analyse de la recherche, qui a utilisé sa base de données de publication pour analyser plus de 60 000 revues de toutes disciplines pour le compte du Times Higher Education. L’analyse montre que la […]
Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : « Le diable se cache dans les détails »
Magalie Ochs |
June 25, 2020
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Comments Off on Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : « Le diable se cache dans les détails » Le monde, Mars 2020 L’index d’égalité salariale, déjà obligatoire pour les très grandes entreprises depuis un an, repose sur cinq indicateurs : l’écart de rémunération par âge et catégories professionnelles ; l’écart entre la part des femmes et des hommes augmentés ; l’écart entre la part des femmes et des hommes promus ; la part […]
Le plus grand frein à la carrière des femmes n’est pas d’avoir des enfants, c’est d’avoir un compagnon qui ne coopère pas
Magalie Ochs |
June 25, 2020
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Comments Off on Le plus grand frein à la carrière des femmes n’est pas d’avoir des enfants, c’est d’avoir un compagnon qui ne coopère pas Slate, Nov. 2014 Une étude dans la Harvard Business Review montre que plus encore qu’avoir des enfants, le facteur déterminant est de savoir si une femme est dans un couple où la carrière du mari passe systématiquement avant la sienne…
The Conversation, sept 2019. La France, avec ses 28 % de femmes chercheuses, se situe sous la moyenne européenne : 33 %. un brevet sur sept est déposé par une femme. Sur la base des taux de progression actuels, la parité hommes-femmes dans le domaine des brevets ne sera pas atteinte avant 2070. Alors que […]
Un papier dans Nature Neuroscience de juin 2020 montre que les hommes citent moins les femmes en Neurosciences.. Cette sur-citation des hommes et cette sous-citation des femmes sont largement dues aux pratiques de citation des hommes (elle n’est pas constatée chez les femmes auteures), et augmentent au fil du temps à mesure que le domaine […]
” certaines revues scientifiques ont déjà constaté une baisse des propositions de publications faites par les femmes et enregistrent une hausse de celles proposées par des hommes, avec les répercussions qu’on peut imaginer sur le concours de recrutement et les promotions” Article en entier dont on vous conseille la lecture : http://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/covid-19-la-parite-en-recherche-menacee
L’intervention d’Isabelle Régner, chercheuse en psychologie sociale expérimentale, aux Treize Minutes Marseille 2019 : https://vimeo.com/395464058 !
