Le CNRS Sciences informatiques fait le bilan des actions réalisées dans ses laboratoires avec un livret décrivant toutes ces actions, des liens vers les ressources. Des actions inspirantes avec tout le matériel pour les mener dans les laboratoires. “Confectionné par la cellule parité-égalité de l’institut, un livret recensant les actions parité effectuées dans les laboratoires […]
Category / Tout le monde en parle
Quatre ans d’actions parité à CNRS Sciences informatiques, des actions inspirantes !
Magalie Ochs |
March 21, 2024
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Comments Off on Quatre ans d’actions parité à CNRS Sciences informatiques, des actions inspirantes ! 
Le violentomètre est un outil permettant de sensibiliser le public aux violences de genre. Suite à une vaste enquête auprès de 5 184 chercheurs et chercheuses menée par la Fondation L’Oréal et IPSOS, une adaptation du violentomètre pour le monde scientifique a été proposé en mars 2024 par l’Equipe Genre – Rapports intersectionnels, Relation éducative […]
“Si les étudiantes sont 5 fois plus victimes de violences sexistes et sexuelles que la moyenne des femmes, l’université serait-elle un terrain miné ?Charlotte Espel donne la parole à 5 étudiantes ou doctorantes, victimes de harcèlement ou de viol, qui se battent pour que les violences ne soient plus passées sous silence.“Si les étudiantes sont […]
Si nous voulons plus de femmes en Sciences, alors écrivons nos fiches de poste avec l’écriture inclusive !
Magalie Ochs |
March 4, 2024
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Comments Off on Si nous voulons plus de femmes en Sciences, alors écrivons nos fiches de poste avec l’écriture inclusive ! La langue inclusive est l’objet de vives polémiques, mais aussi de travaux scientifiques qui montrent que son usage s’avère efficace pour réduire certains stéréotypes induits par l’usage systématique du masculin neutre. « L’usage du masculin générique, supposé neutre, engendre un biais masculin. Alors, le masculin est interprété comme référant aux hommes. » Par exemple, « le journaliste » est […]
Les hommes ont tendance à éviter les tâches administratives non bénéfiques à leur carrière, et les femmes ?
Magalie Ochs |
February 9, 2024
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Comments Off on Les hommes ont tendance à éviter les tâches administratives non bénéfiques à leur carrière, et les femmes ? Les femmes déclarent “ne pas pouvoir refuser” les tâches administratives en recherche de peur de conséquences négatives pour leur carrière quand les hommes ont tendance à les “peser en fonction de ce qu’elles peuvent apporter pour leur carrière” et la plupart du temps les évitent. C’est ce que montrent deux chercheuses de l’université de Copenhague […]
Le père noël m’a apporté le livre “Les grandes oubliées”, sous-titré “Pourquoi l’Hisoitoire a effacé les femmes”, de Titiou Lecoq aux éditions l’Iconoclaste (2021), qui propose un très intéressant récit de l’Histoire de l’humanité, jusqu’au temps présent, du point de vue des femmes. C’est de la science sociale vulgarisée, accessible aux non spécialistes (comme moi). […]
Soutiens financiers du CNRS aux manifestations scientifiques conditionnés par la place des femmes !
Magalie Ochs |
July 9, 2021
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Comments Off on Soutiens financiers du CNRS aux manifestations scientifiques conditionnés par la place des femmes ! Avec l’objectif de tendre vers la parité dans les manifestations scientifiques, le CNRS soutient les manifestations scientifiques (conférences, séminaires, ..) uniquement si les femmes sont présentes à tous les niveaux : comité scientifique, comité d’organisation, conférences invitées Dans une proportion atteignant, ou dépassant celle de la discipline Et voici donc les proportions des femmes sur […]
Les femmes dans l’enseignement supérieur et la recherche, où en est-on ?
Magalie Ochs |
June 4, 2021
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Comments Off on Les femmes dans l’enseignement supérieur et la recherche, où en est-on ? La note de la DGRH du MESR met en évidence la place des femmes dans l’enseignement supérieur et la recherche en 2020. Les chiffres montrent une sous-représentation des femmes en Sciences et Techniques et un un plafond de verre évident ! Article de Lorenn Contini.
Changer le décor des environnements de travail pour attirer les femmes en Informatique ?
Magalie Ochs |
May 19, 2021
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Comments Off on Changer le décor des environnements de travail pour attirer les femmes en Informatique ? Cheryan S, Plaut VC, Davies PG, Steele CM. (2009) « Ambient belonging: how stereotypical cues impact gender participation in computer science. » Journal of Personality and Social Psychology. 97 (6), p.1045-60. https://cutt.ly/VbBTSp1 Malgré les efforts fournis par les établissements d’enseignement supérieur, certaines filières peinent encore à recruter des étudiantes. C’est notamment le cas des disciplines liées à […]
Les tâches domestiques académiques… dévouement professionnel pour les hommes et compétences naturelles pour les femmes… mais non y a pas de pb de parité à l’Université…
Magalie Ochs |
May 12, 2021
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Comments Off on Les tâches domestiques académiques… dévouement professionnel pour les hommes et compétences naturelles pour les femmes… mais non y a pas de pb de parité à l’Université… Testing the concept of academic housework in a European setting: Part of academic career-making or gendered barrier to the top ? T. Heijstra, Þ. Einarsdóttir, G. Pétursdóttir, F. Steinþórsdóttir European Educational Research Journal, 16(2–3), 200–214. Bien que la profession d’enseignant.e-chercheur.e soit centrée autour d’une forte éthique professionnelle, de l’excellence académique et du prestige, certaines tâches moins […]
