Le CNRS Sciences informatiques fait le bilan des actions réalisées dans ses laboratoires avec un livret décrivant toutes ces actions, des liens vers les ressources. Des actions inspirantes avec tout le matériel pour les mener dans les laboratoires. “Confectionné par la cellule parité-égalité de l’institut, un livret recensant les actions parité effectuées dans les laboratoires […]
Category / Inspirons nous des actions ailleurs
Quatre ans d’actions parité à CNRS Sciences informatiques, des actions inspirantes !
Magalie Ochs |
March 21, 2024
|
Comments Off on Quatre ans d’actions parité à CNRS Sciences informatiques, des actions inspirantes ! 
Si nous voulons plus de femmes en Sciences, alors écrivons nos fiches de poste avec l’écriture inclusive !
Magalie Ochs |
March 4, 2024
|
Comments Off on Si nous voulons plus de femmes en Sciences, alors écrivons nos fiches de poste avec l’écriture inclusive ! La langue inclusive est l’objet de vives polémiques, mais aussi de travaux scientifiques qui montrent que son usage s’avère efficace pour réduire certains stéréotypes induits par l’usage systématique du masculin neutre. « L’usage du masculin générique, supposé neutre, engendre un biais masculin. Alors, le masculin est interprété comme référant aux hommes. » Par exemple, « le journaliste » est […]
Outils pour faire entrer la culture de l’égalité dans les laboratoires
Magalie Ochs |
January 8, 2024
|
Comments Off on Outils pour faire entrer la culture de l’égalité dans les laboratoires Dans le cadre de la politique parité de CNRS Sciences informatiques, les référentes et référents égalité des laboratoires de CNRS Sciences informatiques se sont réunis en ateliers pour travailler sur différents sujets pour faire entrer la culture de l’égalité de genre dans les laboratoires de CNRS Sciences informatiques. Les résultats des différents ateliers sont présentés […]
L’association européenne COST lance un live blog regroupant un grand nombre de liens et ressources sur les questions de genre au sein des projets financées par COST. https://www.cost.eu/live-blog-gender/ En particulier, l’action EUGAIN porte sur le genre en informatique !
Soutiens financiers du CNRS aux manifestations scientifiques conditionnés par la place des femmes !
Magalie Ochs |
July 9, 2021
|
Comments Off on Soutiens financiers du CNRS aux manifestations scientifiques conditionnés par la place des femmes ! Avec l’objectif de tendre vers la parité dans les manifestations scientifiques, le CNRS soutient les manifestations scientifiques (conférences, séminaires, ..) uniquement si les femmes sont présentes à tous les niveaux : comité scientifique, comité d’organisation, conférences invitées Dans une proportion atteignant, ou dépassant celle de la discipline Et voici donc les proportions des femmes sur […]
Changer le décor des environnements de travail pour attirer les femmes en Informatique ?
Magalie Ochs |
May 19, 2021
|
Comments Off on Changer le décor des environnements de travail pour attirer les femmes en Informatique ? Cheryan S, Plaut VC, Davies PG, Steele CM. (2009) « Ambient belonging: how stereotypical cues impact gender participation in computer science. » Journal of Personality and Social Psychology. 97 (6), p.1045-60. https://cutt.ly/VbBTSp1 Malgré les efforts fournis par les établissements d’enseignement supérieur, certaines filières peinent encore à recruter des étudiantes. C’est notamment le cas des disciplines liées à […]
L’INS2I se lance dans un super projet de portraits de femmes en Sciences sous forme d’une série BD mises en image par l’auteure Léa Castor. L’objectif est ensuite de faire une BD complète de ces portraits pour les diffuser dans les collèges et les lycées pour donner envie aux jeunes femmes de faire de la […]
Extrait de l’article du monde : “Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : des propositions pour améliorer l’index d’égalité professionnelle” par Par Raphaëlle Besse Desmoulières et Bertrand Bissuel le 21 janvier 2021 “Tous les ans, les sociétés d’au moins 50 personnes sont tenues de calculer et de communiquer leur index de l’égalité femmes-hommes. Celui-ci […]
Le LIS propose un stage de M2 financé pour mieux comprendre les freins à la parité au Laboratoire
Magalie Ochs |
January 26, 2021
|
Comments Off on Le LIS propose un stage de M2 financé pour mieux comprendre les freins à la parité au Laboratoire Stage financé de Master 2 « Recherche action » Analyse qualitative et quantitative des freins à la parité au Laboratoire d’Informatique et de Systèmes (LIS) Aix Marseille Université Le comité de parité du Laboratoire d’Informatique et des Systèmes (https://parite.lis-lab.fr/) souhaite mener diverses actions pour améliorer la parité au sein du laboratoire. Nous proposons un stage « recherche-action » de […]
Rappelons lors des jurys les biais pour une égalité des chances
Magalie Ochs |
November 20, 2020
|
Comments Off on Rappelons lors des jurys les biais pour une égalité des chances L’INRIA a mis en place une charte, qui devrait être lue par tous les membres des jurys, pour rappeler les biais qui peuvent apparaître lors des recrutements par exemple, face aux femmes mais aussi aux personnes étrangères. .. L’INRIA propose aussi de nommer un.e référent.e es « parité et égalité des chances » pour chaque […]
