L’association européenne COST lance un live blog regroupant un grand nombre de liens et ressources sur les questions de genre au sein des projets financées par COST. https://www.cost.eu/live-blog-gender/ En particulier, l’action EUGAIN porte sur le genre en informatique !
Category / Inspirons nous des actions ailleurs

Avec l’objectif de tendre vers la parité dans les manifestations scientifiques, le CNRS soutient les manifestations scientifiques (conférences, séminaires, ..) uniquement si les femmes sont présentes à tous les niveaux : comité scientifique, comité d’organisation, conférences invitées Dans une proportion atteignant, ou dépassant celle de la discipline Et voici donc les proportions des femmes sur […]

Cheryan S, Plaut VC, Davies PG, Steele CM. (2009) « Ambient belonging: how stereotypical cues impact gender participation in computer science. » Journal of Personality and Social Psychology. 97 (6), p.1045-60. https://cutt.ly/VbBTSp1 Malgré les efforts fournis par les établissements d’enseignement supérieur, certaines filières peinent encore à recruter des étudiantes. C’est notamment le cas des disciplines liées à […]

L’INS2I se lance dans un super projet de portraits de femmes en Sciences sous forme d’une série BD mises en image par l’auteure Léa Castor. L’objectif est ensuite de faire une BD complète de ces portraits pour les diffuser dans les collèges et les lycées pour donner envie aux jeunes femmes de faire de la […]

Extrait de l’article du monde : “Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : des propositions pour améliorer l’index d’égalité professionnelle” par Par Raphaëlle Besse Desmoulières et Bertrand Bissuel le 21 janvier 2021 “Tous les ans, les sociétés d’au moins 50 personnes sont tenues de calculer et de communiquer leur index de l’égalité femmes-hommes. Celui-ci […]

Stage financé de Master 2 « Recherche action » Analyse qualitative et quantitative des freins à la parité au Laboratoire d’Informatique et de Systèmes (LIS) Aix Marseille Université Le comité de parité du Laboratoire d’Informatique et des Systèmes (https://parite.lis-lab.fr/) souhaite mener diverses actions pour améliorer la parité au sein du laboratoire. Nous proposons un stage « recherche-action » de […]

L’INRIA a mis en place une charte, qui devrait être lue par tous les membres des jurys, pour rappeler les biais qui peuvent apparaître lors des recrutements par exemple, face aux femmes mais aussi aux personnes étrangères. .. L’INRIA propose aussi de nommer un.e référent.e es « parité et égalité des chances » pour chaque […]

Décret officiel depuis le 2 juillet 2020, le/la président.e du comité de sélection et l’ensemble des membres du comité doit avoir, lors de recrutement d’enseignant.es-chercheur.ses, les données sexuées sur la proportion de femmes dans le labo, l’historique des recrutements, mais aussi concernant les personnes candidates et sur l’ensemble du vivier au niveau national ! “Ainsi, […]

L’école l’IÉSEG lance un cours en ligne (SPOC), cours obligatoire de 1h30, pour aider les étudiant.es à comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles. “Le nouveau de formation combine différents supports pédagogiques comme des vidéos et des articles, de la documentation avec des questionnaires et des mises en situations pour renforcer l’apprentissage actif. Après […]