Le Laboratoire d’Informatique et Systèmes (LIS) a mis en place en 2018 la commission sur la parité femmes-hommes du laboratoire. Cette commission a un rôle d’observatoire, de veille des mesures et recommandations misent en place au niveau national et international, et surtout de réflexion et propositions pour promouvoir la parité et la diversité au sein du laboratoire. Bien que le terme « parité » renvoie à une conception binaire du genre, nous souhaitons inclure dans nos réflexions les personnes dont l’identité de genre ne s’inscrit pas dans la norme binaire.

En 2021 le comité a élargi sa portée de façon à contribuer à la lutte contre les discriminations. Le comité mène la refléxion pour comprendre, déceler et combattre les discriminations qui pourraient avoir lieu au sein du laboratoire, potentiellement liées à l’origine géographique et ethnique (racismes, xénophobies…), l’identité de genre (transphobie), à l’orientation sexuelle (homophobie), au handicap (capacitisme), aux croyances religieuses (islamophobie, antisémitisme…), aux caractéristiques physiques (grossophobie, âgisme…), etc.

Nos actions

Pour promouvoir la parité et lutter contre les discriminations au sein du LIS, voici les différentes actions de la commission :

Analyser la situation au LIS
  • Grande enquête qualitative et quantitative du bien-être au travail et des freins de carrière. Les résultats sont ici et l’ensemble des ressources pour mener ce type d’enquête est ici.
Favoriser un “vivier” pour une parité en Sciences
  • Organisation de l’école “Les Cigales” : L’école de mathématiques et informatique « Les Cigales » a pour vocation de développer l’attractivité des matières mathématiques auprès des jeunes filles afin, au final, de parvenir à plus de parité dans les métiers techniques et scientifiques.
Sensibiliser/former pour lutter contre les discriminations
  • Grande campagne d’affichage au LIS : affiches de sensibilisation sur le sexisme ordinaire et affiches sur les résultats de l’enquête réalisée au LIS
  • Intervention de la troupe synergie : Théâtre forum portant sur le sexisme ordinaire. Grand succès ! Intervention dans les projets européens à travers des présentations ciblées pour sensibiliser sur la problématique de la parité en Sciences et proposer des solutions pour lutter contre les biais inconscients de genre lors des recrutement
  • Mise en place à l’institut convergence ILCB du dispositif déployé à la faculté des Sciences pour lutter contre les biais de genre lors des recrutements, un dispositif développé par la vice présidente à la parité de l’Université, Isabelle Regner.
Gérer les situations de discrimination
  • Création d’une cellule d’écoute et d’accompagnement des personnes victimes ou témoins de discrimination pour l’ensemble des membres du laboratoire (permanents et non-permanents). Toutes les infos sont ici.
Mise en place de critère de sélection pour lutter contre les discriminations
  • Mise en place au LIS du critère “parité” lors du classement des dossiers de thèse (parité dans l’équipe encadrante)
L’ensemble de ces actions n’aurait pas pu voir le jour sans le fort soutien de l’INS2I.

Nos affiches

Les actions sur lesquelles nous travaillons :

  • Une charte “parité et lutte contre les discriminations”
  • Mise en place d’un “mentorship” pour accompagner les jeunes rectuté-es au LIS

Notre équipe

Notre joyeuse équipe est composée de membres du LIS des différentes équipes de recherche du labo et aussi du service administratif.

N’hésitez donc pas à venir nous rejoindre pour contribuer à la réflexion et à l’action, cette commission est ouverte à toutes et à tous.

Pour contacter la commission : contact-parite@lis-lab.fr

Membres du comité de parité

Magalie Ochs
MCF, HDR
Coordinatrice du comité, Référente parité
Kevin Perrot
MCF
Cecile Capponi
Professeure
Carlos Ramisch
MCF
Sana Sellami
MCF
Véronique Bianciotto
Gestionnaire Logistique et administrative
Marc-Emmanuel Bellemare
MCF
Francesca Chittaro
MCF, HDR
Corine Dulks
Gestionnaire Logistique et administrative
Thomas Schatz
MCF
François Hamonic
Doctorant
Julie Parreaux
Doctorante
Nelly Sammut
Gestionnaire Logistique et administrative