Le monde, 17 juillet 2020. “L’économiste, Anne Boring, montre comment les stéréotypes de genre conduisent les femmes à limiter leur orientation vers les filières d’études menant aux professions les mieux rémunérées”. “Le fait qu’il y ait moins de femmes en sciences génère le stéréotype que les hommes seraient meilleurs en sciences et les femmes meilleures […]
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Times Higher Education, Juin 2020. Les dernières données ont été compilées par Digital Science, une société londonienne spécialisée dans les outils d’analyse de la recherche, qui a utilisé sa base de données de publication pour analyser plus de 60 000 revues de toutes disciplines pour le compte du Times Higher Education. L’analyse montre que la […]
Le monde, Mars 2020 L’index d’égalité salariale, déjà obligatoire pour les très grandes entreprises depuis un an, repose sur cinq indicateurs : l’écart de rémunération par âge et catégories professionnelles ; l’écart entre la part des femmes et des hommes augmentés ; l’écart entre la part des femmes et des hommes promus ; la part […]
The Conversation, sept 2019. La France, avec ses 28 % de femmes chercheuses, se situe sous la moyenne européenne : 33 %. un brevet sur sept est déposé par une femme. Sur la base des taux de progression actuels, la parité hommes-femmes dans le domaine des brevets ne sera pas atteinte avant 2070. Alors que […]
Un retour d’expérience sur la mise en pratique d’une forme d’écriture inclusive en entreprise, avec les données chiffrées d’une enquête : la formulation non-genrée semble l’emporter. Article de Nicolas Mantan sur le site medium.com. Remarque : WordPress, ellui, n’est pas prêt·e, car le point médian a créé un bug dans l’url de cet article (corrigé […]