Et si on profitait de la journée de la lutte des droits des femmes pour répondre à quelques idées pré-conçues ? Extrait de l’article du monde du 8 mars par Marie Slavicek « En France, l’égalité professionnelle est acquise » Et non ! toujours pas : “Lorsque l’on tient compte de l’ensemble des facteurs (temps complet et […]
Category / Tout le monde en parle
Journée internationale des femmes et des filles de science (11 février)
Carlos Ramisch |
February 24, 2021
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Comments Off on Journée internationale des femmes et des filles de science (11 février) Le journal du CNRS propose plusieurs contenus pour célébrer “l’excellence des femmes dans les sciences à l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science (11 février).” http://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/journee-internationale-des-femmes-et-des-filles-de-science
Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a mis en place un guide pour une écriture sans stéréotypes. Voici, brièvement, les 10 recommandations : Éliminer toutes expressions telles que « chef de famille », « mademoiselle », « nom de jeune fille », « nom patronymique », « nom d’épouse et […]
Rappelons lors des jurys les biais pour une égalité des chances
Magalie Ochs |
November 20, 2020
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Comments Off on Rappelons lors des jurys les biais pour une égalité des chances L’INRIA a mis en place une charte, qui devrait être lue par tous les membres des jurys, pour rappeler les biais qui peuvent apparaître lors des recrutements par exemple, face aux femmes mais aussi aux personnes étrangères. .. L’INRIA propose aussi de nommer un.e référent.e es « parité et égalité des chances » pour chaque […]
Tellement de manière d’exprimer et de défendre le féminisme, ce mouvement a tellement changé, un très beau documentaire d’Arté sur le féminisme d’aujourd’hui, très pop ! https://www.arte.tv/fr/videos/086901-000-A/pop-feminisme/
C’est officiel ! Données sexuées pour chaque comité de sélection !
Magalie Ochs |
November 20, 2020
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Comments Off on C’est officiel ! Données sexuées pour chaque comité de sélection ! Décret officiel depuis le 2 juillet 2020, le/la président.e du comité de sélection et l’ensemble des membres du comité doit avoir, lors de recrutement d’enseignant.es-chercheur.ses, les données sexuées sur la proportion de femmes dans le labo, l’historique des recrutements, mais aussi concernant les personnes candidates et sur l’ensemble du vivier au niveau national ! “Ainsi, […]
Retour de congé de maternité, paternité, parental, une délégation juste pour vous de 24 mois pour reprendre pied ! Merci l’INS2I !!!
Magalie Ochs |
November 20, 2020
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Comments Off on Retour de congé de maternité, paternité, parental, une délégation juste pour vous de 24 mois pour reprendre pied ! Merci l’INS2I !!! C’est nouveau et c’est super ! Pour un retour de congé de maternité, paternité ou congé parental, on peut faire une demande de 24 mois de délégation ! Tous les détails sont ici : https://www.ins2i.cnrs.fr/sites/institut_ins2i/files/ressource-file/maternite_parite_ins2i_2020.pdf Merci l’INS2I, on sait que c’est dur dur le retour après une interruption liée à un congé de maternité, paternité […]
La commission parité du LIS contribue à l’organisation de la deuxième édition du workshop Les Cigales, coordonnée par l’Institut de Mathématiques de Marseille (I2M), à destination d’une vingtaine de lycéennes (classe de première) pendant la période des vacances scolaires de la Toussaint, du lundi 19 octobre au vendredi 23 octobre 2020. Cet événement a pour […]
A l’université de Lille, des bourses pour inciter les filles à rejoindre des filières informatique
Magalie Ochs |
August 25, 2020
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Comments Off on A l’université de Lille, des bourses pour inciter les filles à rejoindre des filières informatique Le programme « Informatique au féminin » ou INFOFEM est né de l’initiative d’un groupe rassemblant enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs issus des formations en informatique dispensées à l’Université de Lille. Ce groupe a pour idée que la faible proportion de femmes dans les métiers du numérique ne doit pas être une fatalité, mais un enjeu sociétal que l’université […]
Le plafond de verre, et si c’était finalement pas si compliqué de briser ce plafond ?
Magalie Ochs |
August 25, 2020
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Comments Off on Le plafond de verre, et si c’était finalement pas si compliqué de briser ce plafond ? Dans cet article publié en 2015, des chercheurs en Mathématiques ont tenté d’identifier les mécanismes du plafond de verre (la barrière invisible mais infranchissable qui empêche les minorités et les femmes d’accéder à des fonctions plus élevées dans le monde professionnel, en dépit de leurs qualifications) dans le domaine académique à travers l’analyse des publications. […]
