Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a mis en place un guide pour une écriture sans stéréotypes. Voici, brièvement, les 10 recommandations : Éliminer toutes expressions telles que « chef de famille », « mademoiselle », « nom de jeune fille », « nom patronymique », « nom d’épouse et […]
Rappelons lors des jurys les biais pour une égalité des chances
Magalie Ochs |
November 20, 2020
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Comments Off on Rappelons lors des jurys les biais pour une égalité des chances L’INRIA a mis en place une charte, qui devrait être lue par tous les membres des jurys, pour rappeler les biais qui peuvent apparaître lors des recrutements par exemple, face aux femmes mais aussi aux personnes étrangères. .. L’INRIA propose aussi de nommer un.e référent.e es « parité et égalité des chances » pour chaque […]
Tellement de manière d’exprimer et de défendre le féminisme, ce mouvement a tellement changé, un très beau documentaire d’Arté sur le féminisme d’aujourd’hui, très pop ! https://www.arte.tv/fr/videos/086901-000-A/pop-feminisme/
C’est officiel ! Données sexuées pour chaque comité de sélection !
Magalie Ochs |
November 20, 2020
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Comments Off on C’est officiel ! Données sexuées pour chaque comité de sélection ! Décret officiel depuis le 2 juillet 2020, le/la président.e du comité de sélection et l’ensemble des membres du comité doit avoir, lors de recrutement d’enseignant.es-chercheur.ses, les données sexuées sur la proportion de femmes dans le labo, l’historique des recrutements, mais aussi concernant les personnes candidates et sur l’ensemble du vivier au niveau national ! “Ainsi, […]
Cours obligatoire pour comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles
Magalie Ochs |
November 20, 2020
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Comments Off on Cours obligatoire pour comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles L’école l’IÉSEG lance un cours en ligne (SPOC), cours obligatoire de 1h30, pour aider les étudiant.es à comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles. “Le nouveau de formation combine différents supports pédagogiques comme des vidéos et des articles, de la documentation avec des questionnaires et des mises en situations pour renforcer l’apprentissage actif. Après […]
Retour de congé de maternité, paternité, parental, une délégation juste pour vous de 24 mois pour reprendre pied ! Merci l’INS2I !!!
Magalie Ochs |
November 20, 2020
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Comments Off on Retour de congé de maternité, paternité, parental, une délégation juste pour vous de 24 mois pour reprendre pied ! Merci l’INS2I !!! C’est nouveau et c’est super ! Pour un retour de congé de maternité, paternité ou congé parental, on peut faire une demande de 24 mois de délégation ! Tous les détails sont ici : https://www.ins2i.cnrs.fr/sites/institut_ins2i/files/ressource-file/maternite_parite_ins2i_2020.pdf Merci l’INS2I, on sait que c’est dur dur le retour après une interruption liée à un congé de maternité, paternité […]
“Nettoyer le monde, des milliards de femmes s’en chargent chaque jour, inlassablement. Sans leur travail, des millions d’employés et agents du capital, de l’État, de l’armée, des institutions culturelles, artistiques, scientifiques, ne pourraient pas occuper leurs bureaux, manger dans leurs cantines, tenir leurs réunions, prendre leurs décisions dans des espaces propres où corbeilles à papier, […]
Et vous, vous citez plutôt des femmes ou des hommes dans vos bibliographies ? Faite le test en 1 minute !
Magalie Ochs |
October 9, 2020
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Comments Off on Et vous, vous citez plutôt des femmes ou des hommes dans vos bibliographies ? Faite le test en 1 minute ! Quel est la proportion de femmes et d’hommes que vous citez dans vos articles ? dans votre thèse ou dans votre HDR ? Facile, juste à partir d’un .bib vous avez la proportion : https://jlsumner.shinyapps.io/syllabustool/ Faite le test, le résultat est parfois totalement déconcertant…
On sait que c’est difficile de reprendre une activité de recherche après une naissance et avec des jeunes enfants… alors la maison de chimie trouve des solutions pour aider les jeunes mamans dans leur recherche en leur offrant le financement d’un(e) jeune chercheur(euse) post-doctorant(e) … “La Fondation de la Maison de la Chimie offre à […]
Et si on utilisait pas systématiquement le masculin pour parler d’ingénieur dans les offres d’emploi ? et le féminin pour les postes d’assistantes ? L’irisa a proposé une “Charte de communication non stéréotypée” et suggère par exemple de “Ne pas systématiquement utiliser le genre consacré par l’usage pour les noms de métier traditionnellement associés soit […]
