Les chiffres clés 2021 (plutôt 2019) de l’enseignement supérieur, recherche et innovation

| March 9, 2021 | Comments Off on Les chiffres clés 2021 (plutôt 2019) de l’enseignement supérieur, recherche et innovation

Ce rapport de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation présenté quelques chiffres clés (plutôt de 2019) concernant l’égalité femmes-hommes. L’ensemble du rapport est disponible ici Voici quelques éléments extrait de ce rapport : Diplômes (chiffres de 2019) : Les femmes sont largement plus diplômées que les hommes (+10 points) La proportion de diplômés […]

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« En France, l’égalité professionnelle est acquise »

| March 9, 2021 | Comments Off on « En France, l’égalité professionnelle est acquise »

Et si on profitait de la journée de la lutte des droits des femmes pour répondre à quelques idées pré-conçues ? Extrait de l’article du monde du 8 mars par Marie Slavicek « En France, l’égalité professionnelle est acquise » Et non ! toujours pas : “Lorsque l’on tient compte de l’ensemble des facteurs (temps complet et […]

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Journée internationale des femmes et des filles de science (11 février)

| February 24, 2021 | Comments Off on Journée internationale des femmes et des filles de science (11 février)

Le journal du CNRS propose plusieurs contenus pour célébrer “l’excellence des femmes dans les sciences à l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science (11 février).” http://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/journee-internationale-des-femmes-et-des-filles-de-science

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Le LIS propose un stage de M2 financé pour mieux comprendre les freins à la parité au Laboratoire

| January 26, 2021 | Comments Off on Le LIS propose un stage de M2 financé pour mieux comprendre les freins à la parité au Laboratoire

Stage financé de Master 2  « Recherche action » Analyse qualitative et quantitative des freins à la parité au Laboratoire d’Informatique et de Systèmes (LIS) Aix Marseille Université Le comité de parité du Laboratoire d’Informatique et des Systèmes (https://parite.lis-lab.fr/) souhaite mener diverses actions pour améliorer la parité au sein du laboratoire. Nous proposons un stage « recherche-action » de […]

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Mieux comprendre les discriminations

| January 15, 2021 | Comments Off on Mieux comprendre les discriminations

Dans cette lettre à Causeur, Rokhaya Diallo nous explique le point de vue de ceux qui subissent les discriminations – toujours difficile à comprendre par ceux qui ne sont pas concernés. Une lecture conseillée (hélas, seulement pour les abonnés…) https://www.causeur.fr/rokhaya-diallo-privilege-blanc-179307

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Écrire sans stéréotypes, c’est quoi ?

| November 20, 2020 | Comments Off on Écrire sans stéréotypes, c’est quoi ?

Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a mis en place un guide pour une écriture sans stéréotypes. Voici, brièvement, les 10 recommandations : Éliminer toutes expressions telles que « chef de famille », « mademoiselle », « nom de jeune fille », « nom patronymique », « nom d’épouse et […]

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Rappelons lors des jurys les biais pour une égalité des chances

| November 20, 2020 | Comments Off on Rappelons lors des jurys les biais pour une égalité des chances

L’INRIA a mis en place une charte, qui devrait être lue par tous les membres des jurys, pour rappeler les biais qui peuvent apparaître lors des recrutements par exemple, face aux femmes mais aussi aux personnes étrangères. .. L’INRIA propose aussi de nommer un.e référent.e es « parité et égalité des chances » pour chaque […]

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Le féminisme est “soooo POP !”

| November 20, 2020 | Comments Off on Le féminisme est “soooo POP !”

Tellement de manière d’exprimer et de défendre le féminisme, ce mouvement a tellement changé, un très beau documentaire d’Arté sur le féminisme d’aujourd’hui, très pop ! https://www.arte.tv/fr/videos/086901-000-A/pop-feminisme/

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C’est officiel ! Données sexuées pour chaque comité de sélection !

| November 20, 2020 | Comments Off on C’est officiel ! Données sexuées pour chaque comité de sélection !

Décret officiel depuis le 2 juillet 2020, le/la président.e du comité de sélection et l’ensemble des membres du comité doit avoir, lors de recrutement d’enseignant.es-chercheur.ses, les données sexuées sur la proportion de femmes dans le labo, l’historique des recrutements, mais aussi concernant les personnes candidates et sur l’ensemble du vivier au niveau national ! “Ainsi, […]

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Cours obligatoire pour comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles

| November 20, 2020 | Comments Off on Cours obligatoire pour comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles

L’école l’IÉSEG lance un cours en ligne (SPOC), cours obligatoire de 1h30, pour aider les étudiant.es à comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles. “Le nouveau de formation combine différents supports pédagogiques comme des vidéos et des articles, de la documentation avec des questionnaires et des mises en situations pour renforcer l’apprentissage actif. Après […]

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