L’INS2I se lance dans un super projet de portraits de femmes en Sciences sous forme d’une série BD mises en image par l’auteure Léa Castor. L’objectif est ensuite de faire une BD complète de ces portraits pour les diffuser dans les collèges et les lycées pour donner envie aux jeunes femmes de faire de la […]

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Extrait de l’article du monde : “Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : des propositions pour améliorer l’index d’égalité professionnelle” par Par Raphaëlle Besse Desmoulières et Bertrand Bissuel le 21 janvier 2021 “Tous les ans, les sociétés d’au moins 50 personnes sont tenues de calculer et de communiquer leur index de l’égalité femmes-hommes. Celui-ci […]

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Ce rapport de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation présenté quelques chiffres clés (plutôt de 2019) concernant l’égalité femmes-hommes. L’ensemble du rapport est disponible ici Voici quelques éléments extrait de ce rapport : Diplômes (chiffres de 2019) : Les femmes sont largement plus diplômées que les hommes (+10 points) La proportion de diplômés […]

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Et si on profitait de la journée de la lutte des droits des femmes pour répondre à quelques idées pré-conçues ? Extrait de l’article du monde du 8 mars par Marie Slavicek « En France, l’égalité professionnelle est acquise » Et non ! toujours pas : “Lorsque l’on tient compte de l’ensemble des facteurs (temps complet et […]

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Le journal du CNRS propose plusieurs contenus pour célébrer “l’excellence des femmes dans les sciences à l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science (11 février).” http://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/journee-internationale-des-femmes-et-des-filles-de-science

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Stage financé de Master 2  « Recherche action » Analyse qualitative et quantitative des freins à la parité au Laboratoire d’Informatique et de Systèmes (LIS) Aix Marseille Université Le comité de parité du Laboratoire d’Informatique et des Systèmes (https://parite.lis-lab.fr/) souhaite mener diverses actions pour améliorer la parité au sein du laboratoire. Nous proposons un stage « recherche-action » de […]

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Dans cette lettre à Causeur, Rokhaya Diallo nous explique le point de vue de ceux qui subissent les discriminations – toujours difficile à comprendre par ceux qui ne sont pas concernés. Une lecture conseillée (hélas, seulement pour les abonnés…) https://www.causeur.fr/rokhaya-diallo-privilege-blanc-179307

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Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a mis en place un guide pour une écriture sans stéréotypes. Voici, brièvement, les 10 recommandations : Éliminer toutes expressions telles que « chef de famille », « mademoiselle », « nom de jeune fille », « nom patronymique », « nom d’épouse et […]

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L’INRIA a mis en place une charte, qui devrait être lue par tous les membres des jurys, pour rappeler les biais qui peuvent apparaître lors des recrutements par exemple, face aux femmes mais aussi aux personnes étrangères. .. L’INRIA propose aussi de nommer un.e référent.e es « parité et égalité des chances » pour chaque […]

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Tellement de manière d’exprimer et de défendre le féminisme, ce mouvement a tellement changé, un très beau documentaire d’Arté sur le féminisme d’aujourd’hui, très pop ! https://www.arte.tv/fr/videos/086901-000-A/pop-feminisme/

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