” certaines revues scientifiques ont déjà constaté une baisse des propositions de publications faites par les femmes et enregistrent une hausse de celles proposées par des hommes, avec les répercussions qu’on peut imaginer sur le concours de recrutement et les promotions” Article en entier dont on vous conseille la lecture : http://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/covid-19-la-parite-en-recherche-menacee
Un retour d’expérience sur la mise en pratique d’une forme d’écriture inclusive en entreprise, avec les données chiffrées d’une enquête : la formulation non-genrée semble l’emporter. Article de Nicolas Mantan sur le site medium.com. Remarque : WordPress, ellui, n’est pas prêt·e, car le point médian a créé un bug dans l’url de cet article (corrigé […]



