Oui oui, c’est bien ce que montre cet article de The Conversation “dans le cas des publications à auteurs multiples, soit aujourd’hui plus de 8 publications sur 10, les publications signées par des équipes mixtes (homme-femme) dirigées par un homme ont un risque de rétractation plus élevé que celles signées par des équipes mixtes dirigées […]
Author / Magalie Ochs
Plus de chances d’avoir un papier accepté pour les articles de projets dirigés par des femmes ?
Magalie Ochs |
March 6, 2025
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À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, la Mission pour la Place des Femmes au CNRS (MPDF) vous propose de tester vos connaissances sur la place des femmes en sciences à travers un quiz ludique et instructif. “Les femmes ont toujours joué un rôle clé dans les avancées scientifiques, […]
Quatre ans d’actions parité à CNRS Sciences informatiques, des actions inspirantes !
Magalie Ochs |
March 21, 2024
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Comments Off on Quatre ans d’actions parité à CNRS Sciences informatiques, des actions inspirantes ! Le CNRS Sciences informatiques fait le bilan des actions réalisées dans ses laboratoires avec un livret décrivant toutes ces actions, des liens vers les ressources. Des actions inspirantes avec tout le matériel pour les mener dans les laboratoires. “Confectionné par la cellule parité-égalité de l’institut, un livret recensant les actions parité effectuées dans les laboratoires […]
Le violentomètre est un outil permettant de sensibiliser le public aux violences de genre. Suite à une vaste enquête auprès de 5 184 chercheurs et chercheuses menée par la Fondation L’Oréal et IPSOS, une adaptation du violentomètre pour le monde scientifique a été proposé en mars 2024 par l’Equipe Genre – Rapports intersectionnels, Relation éducative […]
“Si les étudiantes sont 5 fois plus victimes de violences sexistes et sexuelles que la moyenne des femmes, l’université serait-elle un terrain miné ?Charlotte Espel donne la parole à 5 étudiantes ou doctorantes, victimes de harcèlement ou de viol, qui se battent pour que les violences ne soient plus passées sous silence.“Si les étudiantes sont […]
Si nous voulons plus de femmes en Sciences, alors écrivons nos fiches de poste avec l’écriture inclusive !
Magalie Ochs |
March 4, 2024
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Comments Off on Si nous voulons plus de femmes en Sciences, alors écrivons nos fiches de poste avec l’écriture inclusive ! La langue inclusive est l’objet de vives polémiques, mais aussi de travaux scientifiques qui montrent que son usage s’avère efficace pour réduire certains stéréotypes induits par l’usage systématique du masculin neutre. « L’usage du masculin générique, supposé neutre, engendre un biais masculin. Alors, le masculin est interprété comme référant aux hommes. » Par exemple, « le journaliste » est […]
Les hommes ont tendance à éviter les tâches administratives non bénéfiques à leur carrière, et les femmes ?
Magalie Ochs |
February 9, 2024
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Comments Off on Les hommes ont tendance à éviter les tâches administratives non bénéfiques à leur carrière, et les femmes ? Les femmes déclarent “ne pas pouvoir refuser” les tâches administratives en recherche de peur de conséquences négatives pour leur carrière quand les hommes ont tendance à les “peser en fonction de ce qu’elles peuvent apporter pour leur carrière” et la plupart du temps les évitent. C’est ce que montrent deux chercheuses de l’université de Copenhague […]
Outils pour faire entrer la culture de l’égalité dans les laboratoires
Magalie Ochs |
January 8, 2024
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Comments Off on Outils pour faire entrer la culture de l’égalité dans les laboratoires Dans le cadre de la politique parité de CNRS Sciences informatiques, les référentes et référents égalité des laboratoires de CNRS Sciences informatiques se sont réunis en ateliers pour travailler sur différents sujets pour faire entrer la culture de l’égalité de genre dans les laboratoires de CNRS Sciences informatiques. Les résultats des différents ateliers sont présentés […]
Le comité parité et lutte contre les discriminations du LIS (https://parite.lis-lab.fr/) a remporté cette année le “Minerva Informatics Equality Award”, organisé par Informatics Europe et sponsorisé par Google. Ce prix récompense les initiatives européennes exceptionnelles et les meilleures pratiques qui encouragent et soutiennent les carrières des femmes dans la recherche et l’enseignement en informatique. https://www.informatics-europe.org/news/850-two-winners-honoured-with-the-2023-minerva-informatics-equality-award.html
Harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche : guide pratique pour s’informer et se défendre
Magalie Ochs |
May 19, 2022
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Comments Off on Harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche : guide pratique pour s’informer et se défendre L’association Clashes propose un guide pratique pour comprendre le harcèlement sexuel et comment se défendre. Ce guide est spécialisé à l’enseignement supérieur et la recherche. Le document est ici : https://mpdf.cnrs.fr/wp-content/uploads/2022/03/Clasches-guide-violences-harcelement-3e-edition_Web-2020.pdf Vous y trouverez : qu’est ce que l’harcèlement sexuel et autres infractions à caractère sexuel ainsi que les pénalités encourues : vous y découvriez […]
