Et si on utilisait pas systématiquement le masculin pour parler d’ingénieur dans les offres d’emploi ? et le féminin pour les postes d’assistantes ?
L’irisa a proposé une “Charte de communication non stéréotypée” et suggère par exemple de
- “Ne pas systématiquement utiliser le genre consacré par l’usage pour les noms de métier traditionnellement associés soit aux femmes,soit aux hommes. Privilégier une formule inclusive ou alternative :
assistante d’équipe de recherche →assistant d’équipe de recherche; ingénieur de recherche →ingénieure de recherche.
- “Systématiser l’utilisation du féminin
Exemple de la forme condensée avec «la ou le» et «le ou la»
La ou le maître de conférences est amené à prendre des responsabilités”.
et d’autres suggestions, recommandations ici….
A nous maintenant de systématiser une communication non stéréotypée….