Le comité parité et lutte contre les discriminations du LIS s’adresse à toutes et tous, membres permanent.e.s ou temporaires, y compris le personnel de soutien à la recherche, les doctorant.e.s, stagiaires (peu importe la durée du stage), et invité.e.s extérieur.e.s participant à des activités organisées par ou au sein des locaux du LIS.

Aucune forme de discrimination n’est tolérable.

Ces discriminations peuvent être liées au sexe, genre, origine ethnique ou géographique, handicap, orientation sexuelle, identité sexuelle et de genre, croyances religieuses, apparence physique, maîtrise  de la langue, etc. Des exemples de telles situations incluent :

  • Sexisme ordinaire, harcèlements, violences sexuelles et sexistes
  • LGBTQIA+phobie, homophobie, transphobie
  • Racisme,  antisémitisme, islamophobie, xénophobie

Vous êtes témoins ou victime de discriminations ?

Au sein d’AMU, il existe le service pour le respect et l’égalité qui propose un accompagnement en toute bienveillance et confidentialité à toute personne d’AMU victime ou témoin de discriminations.

Il s’agit d’un dispositif interne, indépendant et professionnalisé composé de juristes et de psychologues.

Vous pouvez contacter le service pour le Respect et l’Égalité.
par téléphone 04 13 550 550
par mail respect-egalite@univ-amu.fr

Également disponibles pour vous écouter

Parfois il peut être difficile d’en parler, les membres du comité parité et lutte contre les discriminations sont formé.e.s pour accueillir votre parole et vous accompagner.

N’hésitez pas à nous contacter ou venir nous en parler.

Ressources supplémentaires